入園に関するご質問
- 食物アレルギーを持つ子どもへの対応はどうなさっていますか？
- 食物アレルギーを持つお子様の給食は、除去食対応をしております。
- 延長保育は行っていますか？
- 行っております。利用時間にあわせた月額利用料をお支払いいただきます。
- 施設見学は出来ますか？
- ご希望があれば施設見学ができますので、お電話かお問い合わせフォームからご相談ください。
採用に関するご質問
- パートから正社員になる事は可能ですか？
- 可能です。
- 身だしなみ規定はありますか？
- 服装に関しては、制服を貸与しています。髪色は規定があります。
- 面接の際に用意するものはありますか？
- ①履歴書 ②職務経歴書 ③資格証コピー
- 出産休暇・育児休暇はありますか？
- 産前産後の休暇や育児休業・育児短時間勤務制度がございます。
- 残業はどの程度ありますか？
- 年度末、年度初め等の時期に寄りますが、実績ベースで通常月は平均５～7時間ほどです。
- お休みは取れますか？
- 年間休日120日以上を確保できるよう、職員の労務管理を行っています。夏期休暇・年末年始の他、バースデー休暇などの独自の休日制度も用意しています。
- ブランクがあっても大丈夫ですか？
- 大丈夫です。入職後の新人研修を通じて、丁寧にお教えします。また、担当職研修、リーダー研修、管理者研修など、3年後、5年後のキャリアを見据えた教育体制を用意していますので、安心してご応募ください。
- 転勤はありますか？
- 原則的に転勤はありませんが、新規園への異動希望もあるため職員にヒアリングを実施します。